Terror und Gewalt

Es gibt eben auch strukturelle und indirekte Gewalt. Dabei geht es um ungerechte gesellschaftliche Verhältnisse. Die Schädigung der Menschen in diesen ungerechten, lebensbedrohlichen Umständen sorgt für eine Wirkung, die der persönlichen, direkten Gewalt durchaus vergleichbar ist. Die Gegenwehr ist das, was wir gerade durch die Terrorangriffe erleben.

Vorsatz für das eigene Verhalten:

"Verbreite Schönheit und die Schmetterlinge kommen wieder."

als Münchnerin in München gestern

Unser größter Feind ist nicht der Islam, sind nicht die Rechten, sind nicht politische oder religiöse Gesinnungen und deren Träger.

Unser größter Feind ist die Psychopathie der Täter. Psychopathie bedeutet Gefühllosigkeit, fehlende Empathie gepaart mit einem großen Aggressionsstau.
Menschen werden nicht mit Gefühllosigkeit geboren, sondern sie erleben selbst soviel Grauenhaftes, dass sie ihre eigene Emotionalität abspalten. Wer selbst nichts fühlt, fühlt auch nicht mit anderen. Wer nichts fühlt, kann einfach auf ein Kind oder einen Jugendlichen zielen.
Psychopathie und Narzissmus sind die Geißeln unserer Gesellschaft - dagegen müssen wir weltweit etwas tun.

Sternemissbrauch

Wenn die TÜV-Plakette am Auto abgelaufen ist, kontrolliert das die Polizei und nicht der TÜV selbst. Diese Unterstützung hat der DEHOGA nicht. Letztlich ist die Branche auf aufmerksame Gäste angewiesen und solche, die sich nicht länger täuschen lassen wollen...

http://tophotel.de/20-news/7232-hotelklassifizierung-dehoga-stellungnahme-zum-sternemissbrauch.html

Website Relaunch

http://www.kerstensohlern.com/wordpress/en/webdesign/relaunch-website-anke-von-skerst/

Während die begabte Graphikdesignerin die höhere Nutzerfreundlichkeit der geänderten Seite in den Vordergrund rückt, freue ich mich daran, dass ich die Wirkmechanismen meiner Trainings und Seminare auf den Punkt bringen kann.
Mit vielen Kunden arbeite ich schon viele Jahre zusammen und kann dabei viele Verbesserungen im Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften erkennen. Darauf bin ich sehr stolz.

Aufmerksamkeit

Schlechte Stimmung, Intrigen, fehlende Anerkennung - das kennen wir schon als  Treiber für innere Kündigungen und Reduktion der Arbeitsleistung.

Dass sich Mitarbeiter aber explizit mehr Aufmerksamkeit am Arbeitsplatz wünschen ist neu...

...und gut.

http://www.cash.at/archiv/wertschaetzung-am-arbeitsplatz/

Teamerfolge

Ross School of Business in Michigan. Robert Quinn, ein hochdekorierter Management-Professor, sagt:

"Exzellenz entsteht dort, wo Menschen ermächtigt werden, sich frei zu entfalten. 

Diese Entwicklung setzt notwendigerweise einen inneren Wertewandel 

bei den Führungskräften voraus. Am Ende des Tages 

geht es um die Überwindung des eigenen Egos."