Jetzt schon?

In der aktuellen ZEIT (No. 10 vom 27.02.2014) ist im Wissensteil von Menschen wie mir die Rede.

Da geht es ums Alter und die Erkenntnis, dass ab jenem Wendepunkt..." die Zukunft kürzer wird als die Vergangenheit".

Erfreulich daran ist nur, dass die Hirnforschung mittelalten Geistern weitaus höhere Denkfähigkeiten, die aus der Erfahrung gespeist sind, zusprechen. Studien belegen da, dass beim Finden von Zusammenhängen und Synonymen und beim Deuten von Informationen meine Generation weitaus bessere Ergebnisse erzielt als die jüngere.

Das macht mir Hoffnung und sollte Personalchefs  - auch jungen - zu Denken geben...:)

Wertschöpfung - wider die innere Kündigung

Im Zusammenhang mit einer Vorlesung für die IUBH im Bereich HR zum Thema 'Wirkung von Coaching' befasse ich mich mit dem Phänomen der 'inneren Kündigung'.
Fatale Zahlen, fatale Auswirkungen, fatale Kosten für Unternehmen, wenn sie hier nicht gegensteuern oder - besser noch - präventiv agieren.

"Mitarbeiter zeigen dann keinerlei Engagement mehr, keine Eigeninitiative und äußern Bedenken statt Gedanken" (c) IUBH Skript Human Resource Management II

Versuchen Sie effiziente Führung...

...oder führen Sie nicht in Versuchung

So lautet der Titel meines morgigen Seminars für den DEHOGA Hessen.

Mein Credo lautet: Gut führt, wer sinnvolle Ziele setzt, nachfragt, zuhören kann und damit gute Beziehungen aufbaut. Dann kommt die Bereitschaft von alleine. Und die Leistungskraft wird nicht ins work-out gesteckt...

http://www.zeit.de/2012/27/Manager/seite-2.