Sternemissbrauch

Wenn die TÜV-Plakette am Auto abgelaufen ist, kontrolliert das die Polizei und nicht der TÜV selbst. Diese Unterstützung hat der DEHOGA nicht. Letztlich ist die Branche auf aufmerksame Gäste angewiesen und solche, die sich nicht länger täuschen lassen wollen...

http://tophotel.de/20-news/7232-hotelklassifizierung-dehoga-stellungnahme-zum-sternemissbrauch.html

Website Relaunch

http://www.kerstensohlern.com/wordpress/en/webdesign/relaunch-website-anke-von-skerst/

Während die begabte Graphikdesignerin die höhere Nutzerfreundlichkeit der geänderten Seite in den Vordergrund rückt, freue ich mich daran, dass ich die Wirkmechanismen meiner Trainings und Seminare auf den Punkt bringen kann.
Mit vielen Kunden arbeite ich schon viele Jahre zusammen und kann dabei viele Verbesserungen im Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften erkennen. Darauf bin ich sehr stolz.

Aufmerksamkeit

Schlechte Stimmung, Intrigen, fehlende Anerkennung - das kennen wir schon als  Treiber für innere Kündigungen und Reduktion der Arbeitsleistung.

Dass sich Mitarbeiter aber explizit mehr Aufmerksamkeit am Arbeitsplatz wünschen ist neu...

...und gut.

http://www.cash.at/archiv/wertschaetzung-am-arbeitsplatz/

Teamerfolge

Ross School of Business in Michigan. Robert Quinn, ein hochdekorierter Management-Professor, sagt:

"Exzellenz entsteht dort, wo Menschen ermächtigt werden, sich frei zu entfalten. 

Diese Entwicklung setzt notwendigerweise einen inneren Wertewandel 

bei den Führungskräften voraus. Am Ende des Tages 

geht es um die Überwindung des eigenen Egos."

Krise

Wenn Menschen Situationen oder Phasen ihres Lebens als Krise empfinden, habe ich als Coach deutlich mehr zu tun.

Es ist dann gut, ein Licht am Ende des Tunnels zu entzünden. Dazu verhilft dieser interkulturelle Vergleich. Auf Chinesisch gibt es für das Wort Krise zwei Schriftzeichen. Eines steht für Gefahr, das andere für Chance.








http://www.profamilia.de/fileadmin/_processed_/csm_kaligraphie_krise_b06b0a910d.jpg

Trennungsumzüge

Gelungene Kooperation zur Unterstützung der Kunden in einer sehr schwierigen Lage: Die Mannschaft von www.ritter-umzuege.net und ich als Team in heikler Mission:

Wer eine Beziehung beendet, weiß, wie schmerzlich dieser Prozess sein kann. Wer dann auch noch sein Zuhause aufgibt, erlebt Stress in Hochpotenz.Hier unterstütze ich ein Umzugsunternehmen als Coach sehr praxisnah und zupackend. Wir sind dann Ansprechpartner und Unterstützer mit Diskretion und Fingerspitzengefühl. Sprechen Sie uns einfach an...

#Konflikte im Team sind Chefsache

Und wie erkennt man einen #Konflikt und die #Konfliktpartner? Manchmal spürt man ja als Teamleiter nur, dass etwas nicht stimmt, aber weiß nicht, worum es geht und wer beteiligt ist.

Wenn es Ihnen so gehen sollte, dann rufen Sie Ihre ganze Mannschaft zusammen und bringen Sie irgendein Thema auf den Tisch. Fordern Sie dann jeden einzelnen auf, etwas dazu beizutragen. Beobachten Sie dann die Blickkontakte.
Die 'Streithähne' werden sich nicht anschauen können. Normalerweise wird ja der angeschaut, der etwas sagt. Im Konfliktfall wird der Sprechende keinen Blickkontakt bekommen, wenn er Teil des Problems ist...
Der Grund dafür liegt darin, dass die Augen der 'Spiegel der Seele' sind. Wenn man jemanden, über den man sich geärgert hat, anschauen soll, kann der u. U. die Verletzung und den Ärger erkennen. Deshalb sorgt das Unbewusste dafür, den Blickkontakt zu meiden. Dieses Phänomen ist stark verbreitet, bei Frauen noch etwas stärker...


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