#Wintersonnwend

Morgen ist es soweit: um 5.48 MEZ ist Sonnenwende und es kommt zum kürzesten Tag und zur längsten Nacht.

ABER: Gleichzeitig nimmt die Helligkeit ab diesem Tag wieder zu. Jeden Tag ein bisschen mehr.

Oft erlebe ich, dass manche Teilnehmer meine Seminare auch als Wende empfinden, die Helligkeit bringt: Zusammenhänge verstehen, Blockaden erkennen, neues Verhalten ausprobieren und erleben, wie es auf andere wirkt; Hinhören, genau schauen, aufmerksam sein, machen.

Wer verstanden hat, dass es in der aktuellen #Führungskultur einen #Paradigmenwechsel gibt, kann genau diese Wende gebrauchen.

http://images.google.de/imgres?imgurl=http%3A%2F%2Fwww.brasilienreisenurlaub.de%2Fklima%2Fsonnenwende.png&imgrefurl=http%3A

erfolgreiche Zusammenarbeit

zwischen Arbeitnehmern und -gebern wünscht sich, glaube ich, jeder. Für den Unternehmer heißt das sicherlich, dass Ziele erreicht werden und der Arbeitnehmer definiert die erfolgreiche Zusammenarbeit wahrscheinlich als Sinn stiftend, Entwicklungsmöglichkeiten bereithaltend innerhalb einer sicheren, angenehmen Atmosphäre.

Monster Deutschland hat eine Online Erhebung mit knapp 2000 Teilnehmern durchgeführt. Hier

die internationalen Ergebnisse im detaillierten Vergleich:

Fühlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wertgeschätzt? 

           DE        USA       Indien    GOLF-Staaten
Oft        11%       11%       24%       36%
Manchmal   43%       42%       38%       39%
Nie        46%       48%       38%       26% 

Liebe Unternehmer und Führungskräfte in Deutschland, Ich bin hier und kann weiterhelfen.

Gegen die psychisch erkrankte Gesellschaft

In der Auseinandersetzung mit Blockaden bei begabten Mitarbeitern, Hemmungen, Leistungsabfall und damit unbefriedigenden Betriebsergebnissen bin ich mehr und mehr mit dem dahinterliegenden gesellschaftlichen Phänomen in Berührung gekommen.

Die beobachteten Schutzbarrieren sind Ausdruck einer emotionalen Unterversorgung in der frühen Kindheit. Da können wir materiell noch so gut versorgt sein, wenn die individuelle Spiegelung in der frühen Kindheit fehlt, dann entwickelt sich ein schwaches Selbst, das sich ständig schützen muss. Deshalb die Blockaden und Hemmnisse.

Eltern! Werdende Väter und Mütter! Schenkt Euren Kindern diese Spiegelung in den ersten beiden Lebensjahren. Zeigt ein liebevolles Willkommen mit viel Nähe und Aufmerksamkeit.

DAS ist das Beste, was Ihr für die Zukunft Eurer Kinder tun könnt.

(siehe auch:http://www.randomhouse.de/Buch/Selbststeuerung-Die-Wiederentdeckung-des-freien-Willens/Joachim-Bauer/e459395.rhd?mid=4)

Vergebung

schaut man die Sprachhistorie dieses Wortes an, so bedeutet #Vergeben:

durch Geben beseitigen.

Im Grunde ist Vergebung ein Geschenk an sich selbst - wir denken an uns selbst und tun etwas, um Spannung abzubauen, damit es uns besser geht.

Das ist genauso mit dem Begriff 'sich beschweren'. Es ist doch viel besser, sich zu erleichtern, finden Sie nicht?

wertorientiertes Handeln

Kernaussage des Vortrags von #Abtprimas Notker Wolf gestern: Nicht die Reglementierung durch Gesetze wird ein wertorientiertes Verhalten mit sich bringen, sondern die Entscheidung des Einzelnen für moralisches Handeln. Der Mensch hat die Freiheit, aus einem Verhaltensrepertoire zu wählen. Er soll sich dabei auf seine Verantwortung besinnen und sich richtig entscheiden.

Dabei kann eine Führungskraft, die sich auf Selbstbestimmung und Eigenverantwortung besinnt, sehr hilfreich sein...

http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/interview-mit-notker-wolf-moral-kann-man-nicht-gesetzlich-verordnen-1.646473

Überwindung der Schutzhaltung bedeutet Reingewinn

http://www.zeit.de/kultur/2015-08/wirtschaftspolitik-tania-singer-resource-projekt-10nach8
Motivatoren wie Angst, Rache, Macht und Gewinn sind eindimensional und nicht nachhaltig. Mehr Aufmerksamkeit und Mitgefühl für andere bedeutet, dass in Summe mehr für den Einzelnen dabei herumkommt. Das hat der westlich sozialisierte Mensch nicht mehr auf dem Schirm.

ein gesellschaftliches Phänomen

Immer im Weg wenn #Effizienz der Mitarbeiter fließen soll, das labile Selbstwertgefühl: wird es verletzt, entsteht aktive oder passive Aggression (Leistungsabbau/ fehlendes Mitdenken...). Hieran kann man arbeiten. Es ist nicht ganz einfach, aber sehr effektiv...
 

https://www.palverlag.de/Bilder/mann-sprechblase.jpg