es ist immer das...

Wie im Bilderbuch war es gestern wieder zu erleben beim Sängerforum der Gesangsklassen in der Musikhochschule München:

http://website.musikhochschule-muenchen.de/de/index.php?option=com_content&task=view&id=1479&Itemid=1

Wir erlebten phantastische Stimmen in schöner Interpretation, mit individuellem Klang, Volumen und musikalischem Ausdruck.
Und es waren doch wieder die Ausführenden, die eine Beziehung zu ihrem Auditorium herstellen konnten, die den größten Applaus bekamen.
Beziehungsaufbau und -gestaltung ist das Credo für alles, was zwischen Menschen abläuft, im Kleinen wie im Großen.

Kommunikationsmuster

Heute reise ich zur Fachverbandstagung des AJU in den Hochschwarzwald. Mein Thema dort für 2 Tage lautet: 'Nachhaltig gute Stimmung trotz atmosphärischer und anderer Störungen'.
Hier kann man wunderbar arbeiten an typischen Kommunikationsmustern, Abwehrverhalten und ...fehlender Wertschätzung, was doch fast immer Grund allen Übels ist...

Das Unbewusste

Als Vortragende über das Thema 'Unbewusstes' hat sich mir das Folgende sehr ins Bewusstsein gedrängt:
Das Unbewusste ist Hort  nicht ausgedrückter Emotionen, deren Energie nicht fließen durfte. Sie ist also noch da, die Energie, und noch einmal so viel muss aufgewendet werden, um diese Emotionen versteckt zu halten.
Kein Wunder also, dass manche Konflikte mit ungeheurer Aggressivität ausgelebt werden. Hier kommt die potenzierte Energie wieder zum Vorschein...

Vormadventwitzchen

Was ist das Gegenteil von Reformhaus???

Na?

Hmmmm?


Na, ganz einfach: Reh hinterm Haus...

liberae sunt nostrae cogitationes

Gelesen in der ZEIT: Dieses Lied spielte Sophie Scholl vor dem Kerker auf der Flöte, um ihren Vater 1942 - inhaftiert wegen kritischer Äußerungen - vor...'Die Gedanken sind frei'...

Und eben dieses Lied hat ein berühmter deutscher Chor vor seiner Konzertreise nach China von der Repertoireliste gestrichen, um die Zensur nicht zu verärgern.

Da hoffe ich, dass wenigstens die Stimmbänder der Choristen frei schwingen dürfen...

Probe mit dem Komponisten Philip Stopford

Wie herrlich war das: Eine Probe mit dem englischen Komponisten der Stücke, die wir bald mit der Munich International Choral Society aufführen werden. Philip Stopford erklärte uns genau, warum welche Harmonie, welches Tempo und welche Pause so und nicht anders gestaltet sind. Jetzt singe ich die Stücke noch lieber...

 kleine Kostproben:

http://www.yhttp://www.youtube.com/watch?v=C6o0amydcLU
http://www.youtube.com/watch?v=uMhCxBytUMA

Führungseinstellung

Aus meiner Sicht ist ein großes Problem von Führungskräften, dass sie Angst davor haben, Mitarbeitern ein klares Feedback zu geben und lieber um eine Problematik herum lavieren.

Dabei ist Konsequenz ein wichtiges Wertschätzungsmerkmal: Wenn ich aufmerksam bin, genau hinschaue, dann erst sehe ich die Fehler und Nachlässigkeiten im Team. Das ist Wertschätzung.
Und die Benennung und Sanktionierung dessen ist dann eine Anerkennung für die, die sich stets bemühen und vieles besser machen.

Also: Keine falsche Zurückhaltung hier. Konsequenz ist Wertschätzung.