#Führungsfehler

...sollten so gehandhabt werden wie #Liebesfehler, wie Wolfgang Schmidbauer sie in einer Buchbesprechnung nennt.

Verletzungen und Störungen dürfen auch dort nicht ignoriert und übergangen werden, sonst kann der Chef oder Partner noch so viel für den anderen tun, das Vertrauen ist gestört und die Entwicklung ist beeinträchtigt.

Wenn es alleine nicht geht, hilft der externe Coach und Mediator, um Störer sichtbar zu machen.