Nächste Woche geht es ab nach Frankfurt. Thema: Verbesserung der Zusammenarbeit von Teams. Und wenn ich an die Hauptaufgabe des Teamleiters denke, dann ist es doch die Erzeugung von Bereitschaft (oder commitment, wie es neudeutsch heißt...).
Gerade habe ich bei Prof. Edgar Schätzing gelesen, dass die Kennzahl für Teammotivation die Anzahl der Verbesserungsvorschläge ist, die ein Team einbringt. Dann ist es das: die Bereitschaft zum Mitdenken, Handeln, in Frage stellen, zur Tat.
Ich freue mich schon auf mein Seminar, in dem es genau darum gehen wird...
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