Wird der Hauptantreiber des Menschen, sein Selbstwert, geschwächt durch Unterforderung, oder nicht Sinn stiftende Aufgaben, oder Geringschätzung, oder Missachtung,
dann kann es gut passieren, dass dieser Mensch zum Ausgleich einen anderen Antreiber betont, die Schmerzvermeidung.
Und das kann sich dann in nachlassendem Engagement, fehlender Leistung und unterschwelliger Missstimmung im Team zeigen.
Wollen Sie das?
Wenn nicht, kann ich Ihnen zeigen, wie Sie dem vorbeugen, oder hier wieder motivieren können...:)
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