Lebensfreuden

Wie schön: In der heutigen Ausgabe der

No. 36 ist ein kleiner Beitrag von mir auf der 'Seite der Leser' zu finden. Sieht in der altehrwürdigen Druckversion des renommierten Blattes doch schöner aus als auf jedem Rechner...

Servicequalität

Ach, wenn sie es doch verstehen würden, die Dienstleister und Anbieter, die Gewerbetreibenden und 'mit Menschen zu tun Habenden':

Kunden kaufen keine Produkte, sondern Problemlösungen und Emotionen...

Schenken Sie!

Mit Geschenken treten wir in Beziehung zueinander. Und darauf ist der Mensch  - unbewusst - aus: Auf Kooperation, Aufmerksamkeit, Resonanz.
Da streiten sich die Gelehrten, ob es grundsätzlich überhaupt selbstlose Geschenke gibt, oder ob Geschenke immer auch Selbstdarstellung und den Wunsch nach Erwiderung transportieren.
Aus meiner Sicht ist die Bezogenheit, die beim Schenken entsteht wichtig, egal aus welchem Grund.

Und schenken kann man viel: Materielles, Luxuriöses, aber auch ein anerkennendes Wort und/ oder ein Lächeln... Sie bekommen es zurück, egal wie und wann, aber das ist auf jeden Fall sicher...

 

Arbeitsbelastung

In der aktuellen Zeit No. 27
sagt die Psychiaterin Ellen Buckermann, dass viele Führungskräfte wegen Überlastung krank werden.

"Was Menschen Haustieren zugestehen - gute Ernährung, Auslauf, Schonung - vernachlässigen sie bei sich selbst..."

Sie spricht da von artgerechter Haltung und dass viele Manager sich selbst eben nicht artgerecht behandeln.
Dabei helfen Coachings, meine z. B., die entlasten, Achtsamkeit und Freude vermitteln und dem Leben ein Mehr an Qualität bringen können.

  

Frühkindliche Traumata

Wenn ein Kind, das sehr früh Leid erfahren hat, später liebevolle Zuwendung und Umgebung erfährt, dann heißt das noch lange nicht, dass sich das Kind dann auch problemlos entwickelt.

Wie sagt es Bettina Bonus (Kinder- und Jugendpsychiatrie) in der Zeit No. 26: Das Kind ist zwar dann in Sicherheit, sein Gefühl aber noch lange nicht...

 

Motivation

Wird der Hauptantreiber des Menschen, sein Selbstwert, geschwächt durch Unterforderung, oder nicht Sinn stiftende Aufgaben, oder Geringschätzung, oder Missachtung,
dann kann es gut passieren, dass dieser Mensch zum Ausgleich einen anderen Antreiber betont, die Schmerzvermeidung.
Und das kann sich dann in nachlassendem Engagement, fehlender Leistung und unterschwelliger Missstimmung im Team zeigen.

Wollen Sie das?

Wenn nicht, kann ich Ihnen zeigen, wie Sie dem vorbeugen, oder hier wieder motivieren können...:)

  

Transport Logistik

Heute besuche ich einen meiner Lieblingskunden auf dieser Messe:http://www.transportlogistic.de/

Habe die Mitarbeiter für den Messeauftritt vorbereitet: Nach 2 Tagen haben sie schon mehr Kontakte gemacht als für die ganzen Messetage erhofft...:)))