Wie in einem Artikel der ZEIT No. 40 vom 25.09.14 ("Sie hassen die Provinz") geschildert, suchen junge Menschen nicht so sehr den Wohlstand, sondern das Glück. Sie tummeln sich da gerne, wo Kultur zu finden ist, Bewegung, Flair, Aktivität.
Aus meiner Sicht heißt das für Arbeitgeber, den Blick raus aus dem Betrieb hin zur Gestaltung der eigenen Umgebung zu bewegen und Einfluss zu nehmen auf kulturelle Angebote.
Hier Raum und Möglichkeiten für Kreativität zu bieten ist der Weg zu engagierten Mitarbeitern.
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